Unternehmen locken Fachkräfte mit vielfältigen Benefits und Weiterbildung

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Unternehmen locken Fachkräfte mit vielfältigen Benefits und Weiterbildung

Im Zeichen des Fachkräftemangels: Wettbewerb um Talente fordert Kreativität

Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren, um sowohl neue Talente zu gewinnen als auch die Zufriedenheit des bestehenden Teams zu sichern.

Eine Bitkom-Umfrage unter 604 Unternehmen zeigt, dass neben klassischen Benefits besonders die Förderung der beruflichen Weiterbildung (53 Prozent) im Fokus steht, um Mitarbeitende zu motivieren und langfristig zu binden.

Zudem setzen 61 Prozent der Firmen auf die Bereitstellung modernster Technologien und erlauben bei der Hälfte davon auch deren private Nutzung. Mobiles Arbeiten wird von über der Hälfte unterstützt, allerdings ist die Arbeit aus dem Ausland noch selten möglich (5 Prozent). Darüber hinaus schätzen Unternehmen flexible Arbeitsmodelle wie Vertrauensarbeitszeit (46 Prozent).

Um die Teamkultur und das Wohlbefinden zu stärken, organisieren rund ein Viertel der Betriebe Teamevents und bieten Unterstützung in Sachen Gesundheit (17 Prozent) sowie Essenszuschüsse (20 Prozent) an.

Durch solche Maßnahmen, einschließlich der Förderung kreativer Arbeitsmethoden wie Design Thinking (30 Prozent), heben sich Unternehmen im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte hervor.

(07.03.2024, prh - nach einer bitkom-Meldung)